Jämställdhet angår alla. I Skövde kommuns jämställdhetspolicy slås klart och tydligt fast att både den verksamhet som medborgarna kommer i kontakt med och den egna personalpolitiken ska vara jämställd. Det innebär bland annat en rättvis fördelning av våra resurser till medborgarna oavsett kön och en personalpolitik som inte diskriminerar.
Varje år delar vi ut ett jämställdhetspris för att stimulera jämställdhetsarbetet och visa på goda result och exempel. Priset kan vinnas av enskild person, arbetsgrupp, enhet, förvaltning eller bolag inom Skövde kommuns verksamheter.
Skövde kommun har i rollen som arbetsgivare en övergripande jämställdhetspolicy som kombineras med verksamhetsanknutna jämställdhetsplaner. Sedan några år använder vi för första gången en gemensam mall.
Jämställdhetsarbetet leds och följs upp av Skövde kommuns Jämställdhetsråd.