"Arbeta för ett jämställt, jämlikt och långsiktigt uthålligt samhälle.  Forma visioner, helhetssyn och kvalitetstänkande.  Var aktiv och resultatinriktad. Utveckla lyhördhet, aktivt lyssnande och lärande.  Visa intresse för det annorlunda och komplexa.  Använd missnöje konstruktivt.  Respektera dig själv och andra, visa lagkänsla och intresse att känna dig själv".   

Personalidén bygger på att nya och förändrade behov och villkor måste mötas av omprövning och utveckling. Politiskt valda företrädare ska tillsammans med kommunens anställda samverka kring mål och strategier. Detta formuleras  i kommunens personalidé.

 

Personalidén uttrycker arbetsgivarens syn i personalfrågor. Den är uppbyggd utifrån tre huvuddelar; vår gemensamma grundsyn, medarbetaridén som är gemensam för alla och chefskapets ledarskapsidé. 

 

Under sista halvåret 2010 beräknas en ny medarbetaridé vara färdig.