Personalavdelningen svarar för kommunens övergripande personalarbete, t ex administration och PA-stöd, personalstrategiskt utvecklingsarbete, lönehantering och företagshälsovård.
Personalavdelningens ansvar är:
- personal med platsannonsering, statistik, förhandling, arbetsrätt och avtal,
- samordning och genomförande att kommunövergripande strategiskt arbete inom personal- och arbetsgivarpolitik,
- övergripande ansvar för strategisk kompetensutveckling, jämställdhet och mångfald,
- lön och ersättningar, arbetsgivarintyg och avgifter, försäkringar och pensioner,
- arbetsmiljö utifrån uppdraget att som internkonsulter bistå verksamheterna i arbetsmiljöarbetet. Huvudinriktningen är förebyggande insatser, arbetsanpassning och rehabilitering.