Bakgrund

Den 1 juli 2010 verkställdes riksdagens beslut om att göra värnplikten i Sverige vilande. En stor reform som påverkar hela samhället och som tar tid att genomföra. Det nya personalförsörjningssystemet ska vara fullt implementerad i Försvarsmakten år 2014.

Försvarsmakten och kommunerna i Skaraborg har ett gemensamt intresse av att förutsättningarna för Försvarsmaktens utveckling i regionen är fortsatt goda. Därför utarbetades under 2010 en avsiktsförklaring gällande samverkan för Försvarsmaktens fortsatta utveckling. Du kan läsa mer om avsiktsförklaringens undertecknande och överlämnande till försvarsminister Sten Tolgfors under relaterad information till höger.

För att hitta tydliga former för hur detta samarbete skulle utvecklas initierade Skövde kommun och Försvarsmakten i Skövde under hösten 2010 arbetet med en gemensam mötes- och samverkansform under namnet Försvarsmaktsråd Skaraborg.

Försvarsmaktsråd Skaraborg upprättades vid ett konstituerande möte med rådets deltagare den 4 mars 2011.

Så arbetar rådet

Försvarsmaktsråd Skaraborg består av en beslutande rådsnivå och en beredande- och genomförandenivå som består av en berednings- och samordningsgrupp samt olika arbetsgrupper. Du kan läsa mer om hur arbetet är organiserat i dokumentet ”Styrdokument för Försvarsmaktsråd Skaraborg” som du hittar till höger.

Arbetsgrupperna är öppna för en rad olika aktörer från det omgivande samhället, såsom företag, organisationer, kommuner, statliga myndigheter och andra förband. Idag pågår arbete i följande fyra arbetsgrupper:

Arbetsgrupp Utbildning. Sammankallande: Försvarsmakten i Skövde, Anders Poutiainen, HR-chef P4.
Arbetsgrupp Boende. Sammankallande: Försvarsmakten i Skövde, Patrik Lindelöf, verksamhetsledare P4.
Arbetsgrupp Arbetsgivarrelationer. Sammankallande: Försvarsmakten i Skövde, Anders Poutiainen, HR-chef P4.
Arbetsgrupp Marknadsföring och kommunikation. Sammankallande: Försvarsmakten i Skövde, Camilla Broberg , kommunikationschef P4.