Lön och lönesättning
När du arbetar i Skövde kommun baseras din lön på tydliga och rättvisa principer. Målet är att lönerna ska vara konkurrenskraftiga och uppmuntra till utveckling.
Så sätts din lön
När du börjar arbeta hos oss bestäms din lön utifrån flera faktorer.
För att sätta en rättvis lön utgår vi från:
- Dina tidigare erfarenheter och samlade kompetens.
- Svårighetsgraden och de specifika kraven i din tjänst.
- Löneläget för den grupp av tjänster som din befattning tillhör.
- Vår personalpolicy
Alla löner sätts på sakliga grunder, och vi följer principen "lika lön för lika och likvärdigt arbete." Det innebär att din lön inte påverkas av kön, ålder, bakgrund eller andra irrelevanta faktorer.
Årlig löneöversyn
Varje år görs en löneöversyn då ny lön sätts. Lönen sätts då utefter våra lönekriterier.
Löneintervall för befattningsgrupper
För att öka insynen i lönesättningen publicerar vi löneintervall för olika befattningar. Löneintervallen baseras på aktuella uppgifter och uppdateras vid behov. Informationen hittar du via länken nedan.
Kollektivavtal
Information om gällande kollektivavtal för anställda inom Skövde kommun finns via länken nedan.
Sidan uppdaterades: 16 jun 2026