Handlingsplan för förbättrat företagsklimat

Bra service och bemötande präglas av tillgänglighet, effektivitet och förståelse för företagens vardag. Status uppdateras kontinuerligt.

Ett möjlighetsinriktat bemötande, tydlighet kring tillämpning av lagar och regler samt återkoppling om alternativa lösningar är viktiga komponenter. Genom företagsbesök, intervjuer och workshops har nedanstående aktiviteter identifierats, som är kopplade till insatsområdet.

Skapa bättre förståelse mellan näringslivet och kommunen

I dialog med våra företag framkommer en upplevelse av brist på förståelse för näringslivets förutsättningar. Under året planeras aktiviteter för att öka ömsesidig förståelse.

Genomförda aktiviteter

• Dialog i rundabordsformat branschvis för att diskutera olika branschers utmaningar. 
• Företagsbesök med politiker och tjänstepersoner.Företagsbesök genomförs kontinuerligt under hela året av en näringslivsutvecklare som arbetar på Skövde kommuns näringslivsenhet. Kommunstyrelsens arbetsutskott deltar i företagsbesöken 3-4 gånger per år. Besöken fortsätter under 2025.

Ej påbörjade aktiviteter

• En kunds resa: Bjuda in företag att delge kommunen sina erfarenheter av kontakter med kommunen samt ge tjänstepersoner möjlighet att delge sina erfarenheter och utmaningar. En framåtsyftande dialog för att skapa ömsesidig förståelse. 
• Utbildningsprogram om näringslivets betydelse, roll och förutsättningar för tjänstepersoner som har kontakt med företag i sin yrkesvardag.

Råd och stöd

Råd och stöd till näringslivet kopplat till de områden där kommunen agerar myndighet. Stötta företag att få bättre kunskap och större möjlighet att utvecklas.

Genomförda aktiviteter

• Bygglovsenheten skapar möjligheter att boka handläggare på hemsidan. 
• Öka förståelsen och kunskapen inom olika myndighetsområden genom att bjuda in näringslivet till affärsluncher.
• Utbildning kopplat till livsmedelshantering, tillsyn och kontroll. 2023 bjöd Skövde kommun in till kostnadsfri digital information där restauranger och caféer fick lära sig mer om livsmedelshantering.

Pågående aktiviteter

• Digitala tjänster för att få bättre råd och stöd i sin bygglovsprocess.
• Ett resultat av affärsluncherna 2023 är att besöka företag, fortsätta samtalen och komma fram till effektivare upphandlingar i framtiden.

Kommunen ska på ett bättre sätt nå ut med information om pågående arbeten, upphandlingar, tillstånd- och tillsynsärenden, tillämpning av lagar och regler samt att kommunicera syftet med startade projekt.

Det finns utvecklingspotential i att nå ut med information om pågående arbeten, upphandlingar, tillstånds- och tillsynsärenden, tillämpning av lagar och regler samt att kommunicera syftet med startade projekt. Handlingsplanen lyfter fram tydligare mer riktad kommunikation för att nå näringslivet genom fler dialogytor. Vi behöver också erbjuda service i form av digitala tjänster.

Genomförda aktiviteter

• Informationsträff på Näringslivsforum för att informera om arbetet med handlingsplanen
• Digital kommunikation på LinkedIn genom den nya kanalen "NäringslivSkövde". Här kan man ta del av viktig information som rör det lokala näringslivet, pågående projekt och goda lokala exempel.

Påbörjade aktiviteter

• Kommunikationsplan som stöttar framtagen handlingsplan
• Tydliggöra bygglovsprocessen
• Starta upp en ny E-tjänsteplattform för bygglov som hanterar SMS-avisering och bättre kommunikation.

Näringslivet och skolan kopplas närmare varandra på olika nivåer; Skövdemodellen, Kompetensnavet, samarbete med Högskolan i Skövde, talangattraktion med mera.

Starkare koppling mellan skola och arbetsliv

Genomförda aktiviteter

• Inspirera elever i grundskolan och gymnasiet för att öka kännedom om efterfrågade yrken
•  Arrangera Öppet hus i den tillverkande industrin.

Påbörjade aktiviteter

• Samarbete med Ung Företagsamhet för att främja nyföretagsamhet i grundskolan och gymnasiet
• Tillsammans med Sektor barn och utbildning, Näringslivsforum, Ung Företagsamhet och det lokala näringslivet jobba aktivt med SSA-planen (Samverkan skola och arbetsliv) för att öka kontaktytorna mellan skola och arbetsliv
• Ett arbete har påbörjats för att kartlägga vilket arbete som i dag görs med frågor som rör kompetensförsörjning. Målet är att samordna arbetet så att samarbete/samverkan sker mellan de olika parterna.

Utveckla samarbetet med utbildningssamordnare och kompetensnavet

Ej påbörjade aktiviteter

• Synliggöra utbudet av utbildningar på olika nivåer och agera mäklare mellan näringsliv och utbildningsanordnare

Talangattraktion

Under hösten 2022 togs beslut om programmet för Talent Attraction Management (TAM) i Kommunfullmäktige. Programmet pekar ut strategier att samlas runt för att möta utmaningen kring kompetensförsörjning och öka inflyttningen. Strategierna berör hur vi attraherar, tar emot, får människor att trivas och stanna kvar. Programmet har tagits fram i dialog med näringslivet och andra arbetsgivare som till exempel Skaraborgs sjukhus och Försvarsmakten.

Exempel på prioriterade områden och insatser att arbeta vidare med inom detta område är:

Påbörjade aktiviteter

• Vägledning till den som flyttar hit, runt frågor som samhällsservice, myndighetsärenden, bostäder och fritidsliv. Särskilt stort behov finns för den internationella inflyttaren
• Underlätta för den medföljande att hitta arbete
• Utveckla Skövde som studentstad
• Skapa fler mötesplatser för inflyttare vilket är särskilt betydelsefullt för den internationella målgruppen
• I arbetet med att attrahera kompetens är platsvarumärket ett viktigt verktyg tillsammans med den målgruppsanalys som tagits fram.

Ej påbörjade aktiviteter

• Främja bostadslösningar som passar olika målgrupper.

Studentstadsarbete

Genom samverkan med olika funktioner inom kommunen, Högskolan, Studentkåren, Skövdebostäder, Näringslivsforum och näringslivet, samarbeta för att stärka Skövde som studentstad i syfte att:

Påbörjade aktiviteter

• Göra Skövde till en mer attraktiv stad att vilja studera i
• Skapa förutsättningar till möjligheter för studenter att trivas under sin utbildning och ha ett rikt studentliv
• Göra Skövde och Skaraborg till en attraktiv plats att vilja stanna kvar på efter studierna för att kompetensförsörja näringsliv och andra arbetsgivare.

Skövdemodellen

Påbörjade aktiviteter

• Stötta företag att hitta kompetens via pilotprojekt

Kommunen ska förenkla hanteringen av företagsärenden samt ha kortare vägar till önskad service. Företagsamma människor med rätt förutsättningar kan utveckla sina företag till att bli mer konkurrenskraftiga och ha en högre överlevnadsgrad. Att förenkla hanteringen av företagsärenden samt ha kortare vägar till önskad service kan infrias vid samverkan mellan kommun, näringsliv och andra myndigheter. Nya företag ska känna att Skövde är en bra plats att etablera sig i.

Främja företagande

Ej påbörjade aktiviteter

• Jobba tillsammans med Nyföretagarcentrum för att inspirera till företagande
• Genomföra inspirationsdag vid behov för franchiseföretagande.

Tillväxt 

Ej påbörjade aktiviteter

Samarbeta med aktörer såsom Connect Väst, Almim ed flera för att kunna förmedla det stöd som finns för företag som vill utvecklas och växa.

Ägarskifte/generationsväxling

Ej påbörjade aktiviteter

Genomföra seminarium vid behov på tema ägarskifte och växling, tydliggöra stöd som finns vid generationsskifte via t.ex. Almi, Connect Väst och Nyföretagarcentrum.