Skövde Yrkeshögskola tar varje år fram en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan är en del av Arbetsmarknad och Vuxenutbildning (AVA) i Skövde kommun och samarbetar med andra enheter inom avdelningen i värdegrundsarbetet.
Planen bygger på yrkeshögskolelagen (2009:128) och diskrimineringslagen (2008:567). Enligt dessa lagar måste skolan förebygga, utreda och åtgärda diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Det gäller både enstaka händelser och upprepade kränkningar. Alla åtgärder ska följas upp och utvärderas.
I planen beskrivs vilka åtgärder som vidtas vid kränkningar. Planen innehåller även en sammanställning av planerade förebyggande åtgärder för det kommande året samt en utvärdering av tidigare åtgärder.
Varje år genomför Skövde Yrkeshögskola en enkät för att kartlägga om de studerande känner trygghet på skolan. Om riskfaktorer upptäcks, startas förebyggande arbete. Skolan arbetar också aktivt för att främja respekt för alla människors lika värde.
Skövde Yrkeshögskola ska vara en trygg plats för studerande, elever i andra utbildningar och personal. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkning på grund av kön, etnicitet, religion, trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Mål
- Att Skövde Yrkeshögskola ska vara fritt från diskriminering, trakasserier och kränkningar.
- Att varje individ ska känna sig trygg, respekterad och uppmärksammas i skolan och under Lärande i Arbete (LIA).
- Alla studerande och all personal har god kunskap om värdegrundsarbetet och aktivt följer planen mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Planen finns att läsa i sin helhet för studerande och personal på Skövde Yrkeshögskolas lärplattform.