Nyfiken på Elin Ekenstierna - stödpedagog på Humlevägens gruppbostad
Det är tyst och lugnt när Vi Skövde går in på Humlevägens gruppbostad inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) en helt vanlig onsdagsför-middag. Här bor sex brukare (med LSS-beslut) som Elin och hennes kollegor stöttar med allt från att städa, tvätta, gå med och handla, till kontakter med myndigheter. De gör helt enkelt vardagen begriplig för de som bor här.
Elin berättar att hon är 44 år, gift och har två vuxna söner. Hon bor i Tibro men kommer ursprungligen från Karlsborg. På fritiden gillar hon att läsa och att påta i trädgården med blommor och grönsaker. Hon gillar processen från frö till planta. Det är en bild hon också använder för att beskriva sitt arbete.
– Vi kan så ett frö och hitta motivationen tillsammans med brukaren. Personen själv är huvudpersonen, och vi är där som stöd för att göra vardagen begriplig, stärka tilltron och hjälpa till att nå de mål de själva sätter, säger Elin.
– Det finaste är att få vara med i den processen när någon hittar sin identitet, sin självkänsla och klarar saker de kanske inte trodde var möjliga. Det gör mig stolt, fortsätter hon.
En trygg plats där alla får vara sig själva
Sedan en tid tillbaka arbetar Elin heltid på Humlevägens gruppbostad och hon kände sig välkommen redan från första stund.
– Jag fick ett så varmt mottagande. Det fanns en plats för mig redan innan jag kom och en kollega hade till och med namnat en hylla till mig i kylskåpet, säger hon och ler. Det kanske låter enkelt, men det betydde verkligen mycket och visade att jag var en del av arbetsgruppen direkt.
Just teamkänslan är något Elin återkommer till.
– Det finns ingen prestige här. Vi jobbar verkligen tillsammans, hjälps åt och har högt i tak. Det är okej att fråga, att fundera högt och att vara sig själv. Alla åsikter är lika viktiga. Och vi skrattar mycket, det är härligt och så viktigt.
Hon beskriver hur den positiva stämningen i gruppen också får betydelse i det dagliga arbetet.
– När vi i personalen känner oss trygga och trivs, så smittar det av sig. Då blir det också lugnt och tryggt för de vi finns här för. Vi är varandras arbetsmiljö men vi skapar också miljön för brukarna.
Att bygga en bra kultur – varje dag
När Elin får frågan vad hon tycker andra arbetsplatser kan lära av Humlevägen, lyf-ter hon det personliga ansvaret.
– Gruppkulturen är inget som bara ”blir”. Det är vi människor som skapar den, varje dag. Det handlar om att våga lyfta det som är svårt direkt, inte vänta till nästa möte. Att snälltolka varandra, lyssna och utgå från att alla vill väl.
Hon betonar också vikten av att varje person får vara den de är, och att det är något som både kollegor och brukare värdesätter.
– Här är det verkligen okej att vara sig själv. Man blir mottagen som människa. Det gör att både relationer och utveckling får ta plats på riktigt.
Det börjar bli dags att avrunda intervjun och jag frågar Elin om hon kan beskriva arbetsgruppen med tre ord. Hon tänker efter och säger sen:
– Trygg, tillåtande och rolig. Vi är olika, men vi stärker varandra och det gör hela skillnaden.